Tuvo como objetivo general conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2023. La presente investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fue 341 miembros del personal administrativo, muestra de 181 miembros del personal administrativo. Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, de la percepción del clima organizacional un 48.1% de los encuestados quienes lo califican como favorable, el 44.8%, lo considera regular, solo un 7.2% de los trabajadores percibe el clima como un desfavorable; la satisfacción laboral es mayormente percibida como regular por una significativa mayoría del 50.3% de los empleados, el 42.0% de los encuestados califica su satisfacción laboral como satisfactoria, un 7.7% considera su satisfacción laboral...

Objetivo: Establecer la relación que existe entre la desintegración familiar y las conductas agresivas, en los adolescentes de la I.E Jorge Basadre Aucallama. Métodos: La población de estudio fueron 95 alumnos de la institución educativa mediante el muestreo probabilístico, se utilizó el instrumento de medición de actitudes de escala de Likert. Considerándose como dimensiones: Ruptura familiar, ausencia de los padres, relaciones afectivas. Resultados: los resultados con respecto a desintegración familiar muestran que el mayor porcentaje (32,6%) de alumnos señalan la existencia de desintegración familiar, en cuanto al proceso de conductas agresivas reporta un porcentaje mayor de (28,4%) señalando un índice en cuanto a las conductas agresivas. Conclusión: Los resultados obtenidos demuestran que existe una correlación significativa entre la desintegración familia y conducta...