El objetivo de este trabajo de investigación estuvo sujeta bajo la denominación del título: Clima organizacional y desempeño laboral de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Por tal motivo se planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Asimismo, se trabajó bajo un enfoque cuantitativo de tipo correlacional y de diseño no experimental. Para la muestra se estableció mediante un muestreo probabilístico donde el resultado fue 91 trabajadores administrativos a quienes se aplicó cuestionarios diferentes; uno por cada variable. A partir de esto se logró encontrar en los resultados que el nivel de clima organizacional fue calificado como bajo según el 62% de los e...