El presente trabajo descriptivo - correlacional, tuvo como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en una empresa financiera de Trujillo, 2022. La muestra fue 30 trabajadores. Las variables son Gestión del Talento Humano y el Desempeño laboral del personal administrativo de una empresa financiera de Trujillo, 2022. Se aplicó un cuestionario de encuesta por variable. Los resultados reflejaron que existe relación positiva y significativa entre las variables, así como entre las dimensiones de la Gestión del Talento Humano y el Desempeño laboral. Se comprobó que las respuestas a los ítems recaen principalmente en las opciones Casi siempre y Siempre, en los cuestionarios aplicados. Asimismo, los coeficientes de correlación entre las variables fueron de 0,733, mediante Rho de Spearma...