El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal administrativo de un hospital de la Región San Martín. Fue una investigación cuantitativa con diseño no experimental causal explicativa, con una población de 60 trabajadores administrativos y para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, el cual se validó por juicio de 3 expertos. Los resultados indicaron que la gestión del talento humano se mostró en un nivel alto con 55%, la admisión de personal en un nivel medio con un 50%, las capacidades de conocimientos, habilidades y actitudes que se posee el personal en un nivel alto con un 46.7% y la compensación de personal en un nivel alto con el 53.3% y el desempeño laboral se mostró en un nivel alto con un 63.3%, la evaluación d...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de la actitud docente frente los alumnos de educación secundaria de la institución educativa n° 00623, Azunguillo, Rioja, 2018, investigación de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo simple, diseño no experimental de corte transversal, con una población de muestra de dos directivos y 27 docentes de educación secundaria a quienes se les aplicó la técnica de observación y como instrumento una lista de cotejo; la lista de cotejo fue llenada por cada docente a partir de la observación de la actitud de sus compañeros con excepción de sí mismo; la lista de cotejo aplicada fue validada y se calculó su fiabilidad. Se concluyó que en el nivel de actitud docente frente los alumnos de educación secundaria de la institución educativa n° 00623, Azunguillo, Rioja, 2018, el 51,7 % se ubicó en el nivel ...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de percepción del clima motivacional de clase en estudiantes de sétimo ciclo de la I.E. N° 00623, Elías Soplín Vargas, Rioja, 2019, se empleó el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo univariado, se empleó el diseño no experimental y con un corte temporal transversal; la muestra fue no probabilística intencional conformada por 28 estudiantes del sétimo ciclo de educación, cuarto grado de secundaria a quienes se les aplicó con la técnica de la encuesta un cuestionario de construcción propia, realizado a partir de las propuestas de instrumentos ya existentes y validados, el instrumento fue validado por juicio de expertos y su fiabilidad calculada con el coeficiente de fiabilidad Alpha de Cronbach; los resultados mostraron que en el nivel de percepción del clima motivacional ...