La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Estrés Laboral y el Compromiso Organizacional en docentes de la Red 12, UGEL 05, San Juan de Lurigancho - 2017, , en los cuales se ha empleado las variables Estrés Laboral y Compromiso Organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel descriptivo, correlacional, transeccional, se aplicó el muestreo probabilístico estratificado siendo la muestra conformada por 166 docentes, 16 docentes del nivel inicial, 62 docentes del nivel primaria y 88 docentes del nivel secundaria de Instituciones Educativas de gestión estatal. Los datos estadísticos que sustentaron esta investigación se obtuvieron procesando los resultados obtenidos al aplicar los instrumentos Inventario de Estrés para Maestros ...

El objetivo de la investigación realizada fue determinar si existe relación entre el bienestar docente y la calidad de la educación en una institución educativa de San Juan de Lurigancho, se adoptó la metodología de tipo básica, diseño no experimental, correlacional y transversal considerando una muestra censal de 57 docentes, aplicando la técnica de la encuesta con un cuestionario por cada variable con instrumentos validados por juicio de expertos y Alfa de Cronbach; los datos se procesaron a través de la estadística inferencial aplicando la prueba de normalidad obteniendo un valor de significancia superior a 0,05 para ambas variables siendo su distribución normal aplicándose la prueba de contrastación de hipótesis (r de Pearson); en los resultados respecto al objetivo principal se obtuvieron los valores (r = ,262 y p-valor = ,049<,05) y se concluyó que existe una relaci...