La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local de la Provincia de Pisco- 2016. El presente estudio es de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional, se consideró una población de 54 trabajadores de la UGEL Pisco – 2016. Se consideró para la muestra igual número que la población, empleando el muestreo por no probabilístico con método censal. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y sus instrumentos el cuestionario sobre clima organizacional y el cuestionario sobre satisfacción laboral. Los resultados de la investigación reflejan un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,700; entre las variables de estudio, lo que significa que a un buen nivel de clima organizacional le correspon...

comunicar a sus audiencias, a su público. El estudio asume la importancia de esta variable tomando en cuenta las dimensiones: visión-misión, valores institucionales e historia institucional. La presente Tesis, titulada “Relación entre inteligencia emocional e identidad institucional en docentes de una institución pública de Pisco, 2021”, se desarrolló en VI Capítulos, refiriéndose el I Capítulo al Marco Teórico, en el Capítulo II se desarrolló el planteamiento del problema que nos ayudó a conocer los componentes fundamentales de la investigación, en el Capítulo III se desarrolló la metodología de la investigación, el Capitulo IV, trata de sobre las técnicas e instrumentos de la investigación que se han aplicado a la muestra de estudio, el Capítulo V trata de la contrastación de la hipótesis y por último en el Capítulo VI se desarrolló la presentación e int...