La tesis titulada “Competencias Emocionales y su relación con el Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Empresa Constructora Cumbres Challapampa SAC, Arequipa, 2020” tuvo como objetivo general determinar la relación entre las variables de estudio para lo cual se identificaron dimensiones para realizar el estudio descomponiéndose la variable competencias emocionales en autoconciencia, autogestión, conciencia social y gestión de relaciones basada en la teoría de Goleman & Chermiss, respecto a la variable Desempeño laboral se fundamentó en Pérez & Merino identificando las dimensiones de aptitud, disciplina y cualidades personales; la metodología utilizada en fue de diseño cuantitativo, de método hipotético deductivo, tipo aplicada y nivel relacional; la población estuvo conformada por 129 trabajadores. Las principales conclusiones a las que se arribaron fueron que ex...