Se diseñó una investigación descriptiva correlacional, siendo su objetivo determinar la relación entre compromiso organizacional y engagement en el personal civil de FAP- Grupo Aéreo N°8. La muestra estuvo constituida por 120 civiles que laboran de manera permanente en la institución. Para medir la variable de compromiso organizacional, se adaptó el Cuestionario de Meyer y Allen, que consta de dieciocho ítems y tres componentes (afectivo, de continuidad y el normativo) que se miden a través de la prueba. La variable engagement fue medida a través de la Escala de Engagement en el trabajo, consta de 17 ítems y mide 3 dimensiones (vigor, dedicación y absorción). Para determinar la relación de Compromiso Organizacional y el engagement se realizó la prueba de normalidad, obteniendo como resultado que es estadístico no paramétrico, por lo cual se tuvo que analizar la correlac...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión deportiva y la participación ciudadana en la municipalidad distrital de Mi Perú, 2023. El estudio fue cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, la muestra estuvo conformada por 168 usuarios de la subdirección de educación, cultura y deporte. Para medir ambas variables se utilizaron dos cuestionarios (gestión deportiva y participación ciudadana), ambos compuestos por 20 ítems. Dando como resultado que el 58,9% (99 usuarios) consideró que la gestión deportiva en el área de subdirección de cultura y deporte en el Municipio de Mi Perú es buena y el 52,4% (88) de los usuarios mencionó que el Municipio de Mi Perú genera una adecuada aproximación con los ciudadanos, permitiéndoles solicitar cualquier tipo de solicitud. A su vez, se encontró la prueba de normalida...