El objetivo general de la presente investigación fue analizar las perspectivas de desarrollo de la gobernanza territorial y gobernabilidad democrática en la región Ayacucho al 2030. Dada la naturaleza y complejidad del reto en prospectiva, se aplicó el enfoque cualitativo en un diseño fenomenológico hermenéutico, con el método descriptivo inductivo que facilitó la cobertura multicategorial del tratamiento demandado por los objetivos específicos en cuanto a la estructura, nivel y alcance analítico explicativo del objetivo general. Como técnicas cualitativas para acopiar información se emplearon el análisis documental y la entrevista semiestructurada que se complementó con un instructivo que facilitó el abordaje de los colaboradores y la carta de compromiso ético e informado para mantener en reserva sus datos personales. El análisis de los datos se sometió a la logicidad...

En el presente estudio se ha investigado la relación entre los niveles de clima organizacional y los grados de compromiso organizacional. La investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014? Siendo el objetivo general “Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo, 2014” El tipo de investigación fue básica, sustantiva, con el correspondiente diseño correlacional _transversal, la muestra estuvo representada por 50 trabajadores y colaboradores de la Unidad Territorial de Foncodes en Huancayo. Las técnicas de investigación empleadas han sido: el fichaje, el análisis documental, la observación directa y el emple...