La tesis “Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos adultos del hospital nacional dos de mayo, 2019”, es considerablemente importante porque constituye un aspecto muy significativo para el desarrollo de las organizaciones y para el trabajo, teniendo en consideración que no solo se trata de cumplir con los objetivos institucionales sino dar relevancia al talento humano y el desempeño laboral de los enfermeros. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del hospital Nacional Dos de Mayo. La tesis fue de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional, de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 32 enfermeras. Para la recolección de datos, la técnica utilizada fue la encuesta, se usó el cuestionario para obten...