La presente investigación tuvo como objetivo general de estimar un modelo de regresión logística que describa la relación entre la Gestión administrativa, clima institucional en la motivación laboral de los trabajadores de Seguros 2016; la población constituida por 919 trabajadores, la muestra no probabllística consideró a 50 colaboradores de la población, en los cuales se ha empleado las variables: Gestión administrativa, clima institucional y motivación laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental, causal de regresión logística, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: encuesta de Gerencia administrativa en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca), cuestionario de clima in...

La investigación que tiene como título “Factores del liderazgo transformacional y el nivel de calidad de los directores”, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre los factores del liderazgo transformacional y el nivel de calidad de los directores. La investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transversal correlacional, con una población de estudio que estuvo conformada por 150 directores. Se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario que fue validado por juicio de expertos, determinando su confiabilidad mediante el estadístico de Alfa de Cronbach de 0.790, del mismo modo se tomó el método de análisis de prueba no paramétrica en razón a que son dos variables cualitativas, por ello el análisis se realiza con la prueba de Spearman. Los resultados obtenidos dan a conocer la confirmación de la hip...