La comunicación interna es un eje primordial en todas las organizaciones y su influencia abarca tanto al público interno como al público externo. Del mismo modo la gestión del talento humano permite el crecimiento y desarrollo de la organización a través de la valoración, recompensa y trato que le brinden al propio personal. Es por tal motivo, que el presente trabajo de investigación titulado influencia de la comunicación interna en la gestión del talento humano en la Clínica Paz Holandesa, tiene como objetivo analizar la influencia de la comunicación interna en la gestión del talento humano. Por ello se realizó un estudio estadístico de carácter correlacional, basado en la aplicación de una encuesta de 45 preguntas a los colaboradores de la institución, obteniendo como resultados una correlación positiva media, donde la comunicación interna si influye en la gestión ...