El presente estudio fue realizado en una población de 32 profesores ordinarios de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales y en una muestra de 312 estudiantes de las Escuelas Profesionales de Ciencias Administrativas, Contabilidad y Ciencias Financieras, Ingeniería Comercial y Derecho y Ciencias Políticas, adjuntadas a la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, el diseño de la investigación fue no experimental y transaccional. El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los profesores del FCJE. Para la recopilación de datos, se utilizó el cuestionario llamado "Motivación laboral", que consta de 20 declaraciones y el cuestionario denominado "Desempeño laboral", que consta de 30 declaraciones. Fueron probados por confiabilidad. El cuest...

El presente estudio tuvo como objetivo principal investigar la influencia del sistema de trabajo de alto rendimiento en el comportamiento de la ciudadanía organizacional de los servidores civiles del Gobierno Regional Tacna. Se empleó un enfoque cuantitativo explicativo, de tipo básico, no experimental transversal, con muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicaron tres cuestionarios a 294 servidores civiles administrativos que laboran en el Gobierno Regional Tacna durante los meses de noviembre y diciembre 2021. Para contrastar las hipótesis se utilizó el modelo de regresión ordinal y regresión lineal jerárquica. Los resultados del estudio revelaron impactos positivos del sistema de trabajo de alto rendimiento en el compromiso organizacional y comportamiento de ciudadanía organizacional. Además, se encontró que las prácticas de recursos humanos de mejora de oport...