La investigación ha sido realizada en la empresa de calzado GRUPO MARMANI S.A.C., la cual se dedica a fabricación y comercialización de calzado. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en dicha empresa. En primer lugar, se realizó un diagnóstico de la situación actual de la empresa, se observó que existen deficiencias en la parte administrativa como es la planificación, organización, dirección y control lo cual conlleva a una mala gestión administrativa y por consiguiente existe baja satisfacción en los colaboradores. La hipótesis de la investigación es que existe relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral; ya que si hay una buena base como son los procesos administrativos que son parte de la gestión administrativa existirá una satisfacción positiva en los colaboradores. El ...

Este estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre los valores interpersonales y la satisfacción laboral en la empresa de calzado Pretty D´Hans del distrito El Porvenir – Trujillo. La muestra quedo constituida por 25 colaboradores. El tipo de la investigación fue descriptivo correlacional. Para medir los valores interpersonales se usó el instrumento de Gordon y para la satisfacción laboral se usó el instrumento adaptado por Jorge Carruitero y Manuel Riccer. Los resultados indican que existe una correlación significativa (p < 0.05) entre las variables.