El objetivo principal de la investigación fue determinar la incidencia del gobierno digital en el desempeño laboral de los servidores de una UGEL Trujillo 2025, ello enmarcado dentro del ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura, el cual es de gran relevancia para el sector público. Respecto a la metodología, se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con alcance correlacional causal y un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 43 servidores públicos de una UGEL del sector de educación de la Región La Libertad, a quienes se les aplicó dos cuestionarios para obtener información sobre las variables en estudio. Los resultados obtenidos fueron que existe un 20.2% de incidencia significativa del Gobierno Digital en el desempeño laboral, adicionalmente se demostró incidencia del Gobierno Digital en la dimensión Contenido de...