El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y los factores de riesgo psicosociales en trabajadores de una minería en Cajamarca. La investigación siguió una metodología básica con enfoque cuantitativo y diseño transeccional correlacional causal, aplicando cuestionarios validados a una muestra de 100 trabajadores mineros. Se evaluaron cinco dimensiones de habilidades directivas: liderazgo y toma de decisiones, comunicación efectiva, gestión de recursos y operaciones, responsabilidad socioambiental, y desarrollo de equipos y gestión del talento. Los resultados revelaron una correlación positiva débil (rs=0.326, p=0.018) entre las variables estudiadas, donde el 60% de trabajadores con nivel superior en habilidades directivas presentaron un nivel bueno en factores de riesgo psicosociales. Cada dimensión de las habilidades directi...