La presente investigación cuyo título es. La inteligencia emocional y productividad laboral en los colaboradores de una empresa privada Retail, Miraflores - 2021, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las variables inteligencia emocional y la productividad laboral. Este estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. Para la recolección de información se elaboró una muestra de 105 colaboradores donde se aplicó el instrumento del cuestionario conformado por 34 ítems medidos a través de la escala de Likert que fue validado por tres expertos con una valoración de alto - aplicable ambas variables, la confiabilidad se realizó a través el alfa de Crombach, habiéndose obtenido un resultado de 0.976, para las variables de investigación para la inteligencia emocional y productividad laboral s...

El estudio realizado servirá de base para hacer una investigación de tipo descriptiva – correlacional y el diseño no experimental de corte transversal donde el objetivo principal es determinar la relación directa entre la inteligencia emocional y la evaluación del desempeño, donde se realizo la búsqueda de fuentes de información a base de teorías y antecedentes que demuestren la veracidad de los hechos científicos. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de encuesta, como instrumento el cuestionario compuesta de 46 ítems en ambas variables y su medición en escala de Likert, luego de resultado se procesó, analizado y estudiado mediante el programa estadístico SPSS versión 22, gracias a este programa se logró medir el nivel de confiabilidad, mediante el uso del alfa de Cronbach, así mismo para medir la correlación de las variables se usó la prueba de norm...