La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los servidores del Poder Judicial, Sede el Dorado, 2020. Esta investigación fue de tipo básico, no experimental, con diseño descriptivo correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 30 colaboradores. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados muestran que el nivel de clima laboral se da de manera regular con un 50%, en lo referente a los deberes, derechos e incompatibilidades, ya que, si bien el respeto es el valor más practicado entre los servidores, existen deficiencias entre la comunicación con el superior y la remuneración no es acorde a la función. Asimismo, la productividad se da en un 36.6%, dicho resultado se debe a que el personal manifiesta que el Covid-19 ha influenciado en el cumplimiento de sus objetivos ...