Objetivo: Determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud Licenciados, Ayacucho 2018. Material y métodos: Es una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo aplicativo y de diseño no experimental, correlacional de corte transversal; la población estuvo compuesta por la totalidad de 50 trabajadores asistenciales del Centro de Salud Licenciados Ayacucho; las técnicas empleadas fueron la encuesta y la observación, y se utilizaron como instrumentos el cuestionario autoinformado y la ficha de cotejo. Resultados: Del 100% del personal de salud a) el 22% (11) percibe un clima organizacional favorable y el 78% (39), un clima poco favorable b) el 88% (44) presenta un desempeño laboral aprobado y el 12% (6), un desempeño laboral desaprobado c) De los 50 trabajadores asistenciales, el 88% (44) presenta un desempeño l...

Objetivo: Determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional del personal de salud de un hospital de Ayacucho, 2021. Material y Métodos: Es una investigación de método Hipotético-Deductivo, de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, de diseño observacional, correlacional y transversal; se realizará el estudio con una población integrada por 500 trabajadores de salud y una muestra conformada por 218 trabajadores de salud.