El objetivo de la investigación fue determinar la relación de los factores organizativos y satisfacción laboral del personal profesional de enfermería en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) 2018. La Metodología correspondió a un estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal; la muestra estuvo constituida por 137 licenciadas en enfermería bajo criterios de inclusión y exclusión seleccionadas por el método de muestreo aleatorio simple. El procedimiento utilizado para medir la asociación entre factores y satisfacción fue el chi-cuadrado. Resultados. Se evidenció que la satisfacción laboral del personal profesional de enfermería, con relación a factores extrínsecos, fue en un 50% nivel medio,25% nivel bajo y un 25% nivel alto. Con relación a factores intrínsecos, la satisfacción laboral fue, en un 54%, de nivel medio; ...