La presente investigación titulada Gestión de Recursos Humanos y Competencias Laborales del personal administrativo en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2018 se realizó con el objetivo de determinar, describir y explicar la relación entre la gestión de recursos humanos y las competencias laborales de los servidores administrativos de la Universidad Nacional Amazonia de Madre de Dios. El tipo de investigación es de alcance correlacional, con enfoque cuantitativo, cualitativo y fenomenológico la población y muestra estuvo constituida por 54 servidores administrativos bajo el régimen del D. Leg. 276, la técnica empleada para la recolección de datos se utilizó el cuestionario empleando la escala de Liker y que fueron validados a través de juicio de expertos habiendo determinado su confiabilidad a través del estadístico (alfa de Cronbach) asimismo para afianza...