RESUMEN Los trabajadores son el factor más importante en toda organización y su administración no es tarea fácil, una forma de ayudar a esta administración lo constituye el uso de sistemas de información, sin embargo el buen funcionamiento del área de Recursos Humanos no solo depende de que cuenten con sistemas de información, sino que estos deben funcionar bien, sin errores y cubriendo las necesidades existentes, de tal manera de obtener información de calidad, que permita una correcta administración de los Recursos Humanos. En la Municipalidad Provincial de Cajamarca, decidieron desarrollar un Sistema Informático para la Gerencia de Recursos Humanos, la presente investigación buscó determinar el impacto de dicho sistema en la calidad de la información de los Recursos Humanos, la investigación es de tipo correlacional, para lo cual se tomó como muestra toda la población...