El objetivo del estudio fue analizar la relación entre el Contrato Administrativo de servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque, 2022. Para ello se aplicó un estudio de tipo básico, de diseño no experimental, de corte transversal y de nivel descriptivo-correlacional. Asimismo, la población y muestra estuvo conformada por 60 servidores públicos que laboran en la Institución bajo modalidad del régimen CAS pertenecientes a la GERESA Lambayeque. La técnica aplicada fue la encuesta, de la cual fueron derivados dos cuestionarios debidamente validados y confiabilizados. En los resultados se obtuvo que el Contrato Administrativo de Servicio (CAS) y la estabilidad laboral se encuentran vinculados, según los colaboradores de la GERESA de Lambayeque, concluyendo que, dado que el carácter temporal y de servicios no personales que dicho régimen posee, c...

En la investigación titulada Gestión administrativa y clima institucional de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Cutervo, 2017, este estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y clima institucional de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Cutervo, 2017. La investigación es de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional, con una población de 70 colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Cutervo, 2017. Se utilizó la totalidad de la población para la conformación de la muestra a través de un muestreo por criterio del investigador. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario para evaluar la gestión administrativa y el cuestionario sobre el clima institucional. Se halló que entre las variables gestión ad...