La presente investigación estableció como objetivo principal analizar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ferretera Justiniano Soto Villanueva SRL. Conocimiento que permitirá al gerente de la empresa como a los encargados de las áreas de contabilidad, logística, ventas y almacén tomar las medidas necesarias, para que incrementen su productividad y esto les permita tener un mejor posicionamiento en el mercado Cajamarquino. La hipótesis planteada considera que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ferretera Justiniano Soto Villanueva SRL. Para la obtención de datos se aplicó una encuesta a escala de Likert, a través de un cuestionario que contiene 64 ítems; la muestra estuvo representada por el universo de la población, la cual cuenta con 20 co...

El trabajo que se presenta en este documento aborda un problema informativo, donde se tiene como objetivo determinar la incidencia de la asimetría de la información en los beneficios o márgenes de ganancia de las empresas importadoras del sector construcción en el Perú, conocimiento que permitirá tomar las medidas necesarias; a las familias peruanas, a las empresas que fungen de clientes y necesitan estos productos como materia prima, insumo, y/o bien final. Así mismo al estado, quien debe actuar en defensa de los consumidores mitigando estas fallas de mercado1. La hipótesis planteada considera que la asimetría de la información incide positivamente en los márgenes de ganancia de las empresas importadoras peruanas, que se ven reflejados en los precios de venta al comprador final y negativamente en el beneficio de los consumidores finales. Para poder contrastar la hipótesis se...