La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el Liderazgo Transformacional y Cultura Organizacional según personal del área de Inspección y Fiscalización de la Oficina de Normalización Previsional, Lima 2016. La población es de 150 encuestados, la muestra fue Probabilística de 108 personas, en los cuales se han empleado la variable: Liderazgo Transformacional y Cultura Organizacional. Este estudio de Investigación utilizó para su propósito el Diseño No experimental de Nivel Correlacional de corte Transversal, que recogió la información en un período determinado, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Liderazgo Transformacional, el cual estuvo constituido por 32 preguntas en la escala de Likert (Nunca, casi nunca, a veces, casi siempre y siempre), y el cuestionario Cultura Organizacional, el cual estuvo constituid...