Para la investigación se determinó como objetivo conocer la relación de la comunicación organizacional y la gestión por objetivos del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Acoria, Provincia de Huancavelica al año 2015. La investigación responde a la modalidad de una investigación factible, desarrollado bajo los parámetros de la tipología Aplicada, para la recolección de la información se aplicó un cuestionario, para conocer la relación entre la comunicación organizacional y la gestión por objetivos, dicho instrumento está compuesto por 30 ítems para cada variable en estudio, con una escala de valoración de nunca casi nunca, a veces, casi siempre y siempre, dirigido al personal administrativo que labora en esta institución. La población y muestra lo constituye el personal administrativo en un total de 40 trabajadores. Considerando los resultados de ...

La presente investigación titulada, “LAS CONTRATACIONES Y LA GESTIÓN POR RESULTADOS EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA, AÑO 2019”, fue realizada en la provincia de Huancavelica, se realiza en mérito a que existen deficiencias relacionadas al Proceso de Contrataciones, esto en consecuencia repercute en la Gestión por Resultados en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica, año 2019, Se realizó la investigación usando el método científico, siendo una investigación no experimental, la población/muestra fue 74 trabajadores, realizadas entre el año 2019. Se utilizó como técnica de recolección de datos a la encuesta y el instrumento un cuestionario. La prueba de hipótesis fue al 95% con una significancia de 0.05. Se utilizó para tal fin el test Rho de Spearman. Así mismo se lleg...