Actualmente en las empresas existe la necesidad de mejorar las herramientas del comportamiento organizacional con la finalidad de generar un mejor desempeño de los colaboradores en beneficios de ellos mismos y de la empresa. La situación problemática permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral, en la gerencia de administración y finanzas de la municipalidad provincial de Rioja – San Martín? El propósito de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la gerencia de administración y finanzas de la municipalidad provincial de Rioja – San Martín. La hipótesis fue existe relación entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la gerencia de administración y fi...