El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cómo es el clima organizacional del Servicio de Rehabilitación de la Clínica San Juan de Dios, Lima, el cual va a conducir a mejorar las relaciones interpersonales, así como las condiciones de trabajo .Para llevar a cabo el estudio se contó con los 80 terapeutas del servicio de Rehabilitación de la Clínica a los cuales se le aplicó un cuestionario de 34 preguntas, las cuales estudian 11 dimensiones de la variable en estudio, el instrumento que se utilizó fue el documento técnico: Metodología para el estudio del Clima Organizacional (MINSA). El tipo de la investigación utilizado fue descriptivo. El enfoque es cuantitativo, diseño no experimental transversal. La conclusión a la que se llegó en esta investigación fue que los terapeutas perciben un clima organizacional no favorable, así mismo se presentan l...