La investigación realizada tuvo como objetivo general determinar la relación entre Clima organizacional y Satisfacción laboral. La muestra fue de 46 trabajadores, que estuvo conformada por vendedores, choferes, operarios de producción, asistentes administrativos, asistentes contables, etc., pertenecientes a la empresa Flama Gas Corporation S.A.C, se emplearon dos instrumentos para la recolección de datos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP (1999). Asimismo, los cuestionarios fueron de tipo Likert, con preguntas cerradas que consistió en 50 ítems, para la variable Clima organizacional, y 36 ítems para la variable Satisfacción laboral. Para el análisis de datos se emplearon la estadística descriptiva y la estadística inferencial, asimismo se comprobó la confiabilidad de los instrum...

El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación de la argumentación jurídica y la motivación de resoluciones judiciales en los juzgados penales de San Juan de Lurigancho durante el año 2022. En cuanto a la metodología, se aplicó un diseño no experimental, un método hipotético-deductivo, tipo de investigación básico, y diseño correlacional transversal. Respecto a la población fueron abogados, jueces y fiscales que trabajan en los Juzgados Penales ubicados en la zona Este de Lima, donde se recopiló la muestra conformada por 62 personas seleccionadas por un muestreo no probabilístico, utilizando la muestra censal y por conveniencia. Además, la recolección de información utilizó como método una encuesta y como herramienta de recolección de datos un cuestionario sobre ambas variables, los cuales fueron confirmados por juicio de expertos involucran...