La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre sobrecarga laboral y desempeño profesional del personal de enfermería de un hospital de Guayaquil, 2022, mediante un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, no experimental, transversal y correlacional. La muestra no probabilística de tipo intencional fue de 70 individuos. Se aplicó la encuesta y el Cuestionario de Karasek (1979) para determinar el grado de sobrecarga laboral y la escala de evaluación de desempeño profesional de Rocca (2008). Los resultados evidencian que existe relación directa, estadísticamente significativa y tamaño del efecto grande entre sobrecarga laboral y desempeño profesional en el personal de enfermería de un hospital de Guayaquil (p-valor de .001 < α (.01); En el análisis descriptivo prevalece el nivel medio (55.71%) de sobrecarga laboral y el nivel alto (88.57...