El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue establecer la relación entre la Inteligencia Emocional y el Liderazgo de los colaboradores de la empresa MULTISERVICIOS PUNRE SRL en la ciudad de Cajamarca en el año 2021. Se llevó a cabo bajo la dirección metodológica de una investigación tipo observacional transversal, descriptivo y diseño no experimental, se empleó como instrumento dos encuestas, una para cada variable. Para determinar el Nivel de Inteligencia Emocional se utilizó el cuestionario EQ-I BarOn Emotional Quotient Inventory y para definir el tipo de Liderazgo de los colaboradores se usó el cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X Corta), la recolección y análisis de datos se realizó usando una de las herramientas de Ms Office, Excel. La población se conformó por 33 colaboradores de la empresa anteriormente mencionada y para obtene...