La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015 tuvo como objetivo general, determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital Público, Chiclayo, 2015. El diseño de investigación fue de tipo transeccional correlacional causal, tuvo una población constituida por el personal de enfermería del servicio de emergencia en el Hospital Regional Lambayeque durante el 2015 que son 47 profesionales. Se utilizaron el Cuestionario de desempeño laboral y el instrumento construido por el Comité Técnico de Clima Organizacional del MINSA con la participación de en equipo de expertos de diferentes instituciones que utiliza la escala de Rensis Likert. Para la contratac...

La presente investigación es de diseño no experimental, de tipo básica, nivel correlativo, de alcance descriptiva, tuvo como objetivo determinar la relación entre nivel de calidad de vida y las estrategias de afrontamiento en pacientes hemodializados en la Clínica Centro del Riñón del Norte Chiclayo, 2023. La población y la muestra se conformó de 30 sujetos, donde se les aplicó dos instrumentos, uno de calidad de vida y el otro de estrategias de afrontamiento. Los resultados indican que la calidad de vida se encuentra en el nivel promedio con un 100%, mientras que las estrategias de afrontamiento se ubican en el nivel promedio con un 90%; concluyendo que no existe relación significativa entre la Calidad de vida y las estrategias de afrontamiento en pacientes hemodializados en la Clínica del Centro del Riñón del Norte, demostrado mediante la prueba estadística r – Pearson...