El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el desarrollo organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones educativas Innova Schools, Lima Norte 2020. El tipo de investigación realizada fue de diseño no experimental correlacional, transversal con enfoque cuantitativo. La muestra estuvo representada por 102 docentes. Se utilizó la técnica de la encuesta como instrumento el cuestionario que evaluó el desarrollo organizacional y otra para evaluar la satisfacción, la validación fue aplicable con 89,6% y se evaluó la confiabilidad mediante la prueba de Alfa de Crombach, resultando 0,65 en desarrollo organizacional y 0,76 en satisfacción laboral. En los resultados descriptivos el 15,7% de los profesores manifiestan que el desarrollo organizacional es bajo, asimismo el 35,3% mencionan que es medio, el 35,3% afirman que es alto y el 13,7% confirman...