El propósito de la presente investigación fue la de aplicar un programa de liderazgo participativo a los trabajadores para mejorar Clima Organizacional en la Institución Educativa "Nuestra Señora del Carmen” N° 10146, Motupe. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 22 trabajadores. Para lograr los objetivos descritos se procedió realizar un diagnóstico situacional sobre el Clima Organizacional para luego aplicar el programa de liderazgo participativo a los mismos trabajadores en 12 actividades. Luego se aplicó el post test sobre clima organizacional constituido por 4 dimensiones con un total de 42 ítems. Finalmente se demostró que la aplicación del Programa de liderazgo participativo mejora significativamente clima organizacional en la Institución Educativa “Nuestra Señora del Carmen” N° 10146 a un nivel de confianza del 99%.