La presente investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre la retención del talento humano y la productividad de la empresa PISERSA, en la provincia constitucional del CALLAO. La metodología de la investigación fue un tipo de estudio descriptivo – Correlacional de nivel no Experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población está compuesta por los operarios retenes de la empresa y se obtuvo una muestra de 80 operarios; para la recopilación de datos se utilizó como instrumento el cuestionario con escala tipo Likert, el cual consta de 30 preguntas para cada una de las variables. Para realizar el análisis de los datos de cada una de las variables se ha empleado el programa estadístico SPSS versión 24. Asimismo, se utilizó para realizar gráficos y tablas, en el cual califican en un nivel muy bueno a la primera variable e...