El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad: determinar la relación entre las habilidades directivas de los funcionarios y la satisfacción laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna. En lo referente a la metodología, el estudio fue de tipo aplicada y de nivel correlacional. Así como, fue de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 100 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna. El instrumento fue el cuestionario. Los resultados determinaron que el 86,0% del personal percibe que las habilidades directivas de los funcionarios de la entidad se encuentra en un nivel regular, siendo la dimensión más destacada las “Habilidades humanas”; y el 68,0% considera que es de nivel regular la satisfacción laboral, siendo la dimensión más destacada la “Compatibilidad con el puesto”. El presente estudio co...

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los factores socioculturales y normativos en la participación de la mujer en cargos de autoridades municipales periodo 2011-2020. Es una investigación cualitativa de tipo básico, nivel correlacional explicativo, con un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo constituida por 240 mujeres de la provincia de Tacna. El instrumento de investigación que se aplicó fue el cuestionario que constó de 27 preguntas correspondiente a los indicadores de las variables de estudio. En cuanto a aspecto social se tuvo como resultado que el 45,0%, de las mujeres tienen instrucción secundaria completa, respecto a los factores culturales se tuvo que la existencia cultural de rasgos machistas en la gestión comunal es de 68%. Dentro del factor normativo se observa que no existe igualdad de género en un 59% y la mujer se ha s...