La investigación desarrollada tuvo como propósito conocer la relación que existe entre la Gestión del cambio y clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Ayahuanco – Ayacucho, durante el año 2017, la metodología que se aplico fue la investigación no experimental, con diseño correlacional explicativo; el método de análisis de los datos obtenidos tendrá como base la estadística descriptiva, mientras que el procesamiento de datos se realizó mediante el programa SPSS-24. La población estuvo constituida por 32 trabajadores de la municipalidad. Los instrumentos utilizados para obtener la información de las dos variables fueron dos cuestionarios de 20 ítems cada uno, las respuestas fueron estructuradas en la escala de Likert. Para la correlación se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson. Durante esta investigación se comprobó que existe una buena corr...