LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL ÁREA DE OPERACIONES DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIMA METROPOLITANA, 2014; es el título de la investigación que presento, tuvo como propósito identificar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores del área de operaciones de una empresa de servicios de Lima metropolitana, 2014. El objeto de estudio que representa la variable independiente Liderazgo transformacional, según Bass desarrolla cuatro acciones, estimulación intelectual, motivación inspiracional, consideración individual e influencia idealizada; así mismo la variable dependiente desempeño laboral según Chiavenato, tiene tres factores que la afectan, el esfuerzo individual, las capacidades del individuo y las percepciones de la función. Se hizo uso de procedimientos metodológicos y en consider...