La presente investigación titulada Propuesta de un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del centro de salud Leymebamba, región amazonas, 2015 tiene como objetivo general proponer un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del centro de salud Leymebamba, región Amazonas, 2015. La investigación se sustentó en la Teoría del Ajuste en el trabajo (Dawes, 1994). El estudio de tipo No experimental, descriptivo de corte transversal, tuvo una población constituida por 21 personas entre profesionales, técnicos y personal administrativo de salud. Se cuenta con los servicios de Materno perinatal, Planificación familiar, medicina, Niño, laboratorio, observación sin internamiento, triaje, admisión, tópico y ecografías. Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral para el personal de salud ambos del M...