El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la autoeficacia laboral en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí – 2023. La metodología empleada fue de tipo básica, con diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. Se consideró como población y muestra censal a 65 colaboradores administrativos de la municipalidad. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Según los resultados, existe influencia significativa positiva y a nivel moderado entre la gestión administrativa y la autoeficacia laboral (r = 0.632, p<0.01), además de prevalencia a nivel medio de la gestión administrativa (60 %), y a nivel alto de la autoeficacia laboral (77 %) y de correlación significativa positiva entre las dimensiones de las variables con el total de las mi...