El presente estudio tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre satisfacción laboral y motivación intrínseca del profesional de salud, en una entidad privada de Chiclayo, 2023. El cual se desarrolló a través de una metodología cuantitativa, descriptiva y correlacional; la muestra estuvo conformada por 50 profesionales de la salud, entre ellos; profesional en medicina, enfermería y personal técnico en enfermería, laboratorio y farmacia. Se emplearon dos cuestionarios validados, a través de una encuesta como método de recolección de datos. Los resultados muestran que existe una relación moderada entre las variables satisfacción laboral y motivación intrínseca al presentar un coeficiente de correlación de 0.470 y el p-valor (0.001), lo que permite confirmar la primera hipótesis. Concluyendo que existe una relación moderada con un impacto positivo y direc...