Título de la investigación: “Auditoria Administrativa y la gestión de los Recursos Humanos en la Municipalidad Distrital De Supe: Año 2022”. Objetivo: Establecer de qué manera la auditoria administrativa se relaciona con la gestión de los recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Supe: año 2022. En cuanto a la metodología fue de diseño no experimental. En cuanto a su dimensión fue temporal, siendo de tipo transversal. Hipótesis: La auditoría administrativa se relaciona significativamente con la gestión de los recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Supe: año 2022. Población: La presente investigación tuvo como población a un total de 120 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Supe. En cuanto a las técnicas utilizadas en este estudio se utilizó la encuesta, cuyo instrumento a poner en práctica fue el cuestionario. Para la recolección de da...