En esta tesis se buscó describir la Motivación laboral del área de producción de la empresa FADICO S.A.C. Además, se buscó describir sus Factores de Motivación y sus Factores de Higiene, según la teoría de Frederick Herzberg (1959) que fue la principal base teórica. La investigación fue de tipo aplicada, no experimental, de nivel descriptivo y de enfoque cuantitativo. En cuanto a la población, estuvo conformada por 40 trabajadores del área de producción de la empresa FADICO S.A.C. Se trabajó con el 100% como muestra censal. Para la obtención de datos, se usó el instrumento cuestionario, con escala Likert. La investigación presentó una única variable: Motivación laboral. Los resultados arrojaron que la motivación laboral puede describirse como regular por un 52.5% de los encuestados. En cuanto a Factores de Motivación, 50% los consideró como altos. Mientras que, en...