La presente investigación se centró en determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en practicantes de los principales bancos de Lima Metropolitana, 2024. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional y un diseño de investigación no experimental de corte transversal. La población fue de 692 practicantes de los principales bancos de Lima Metropolitana y la muestra estuvo conformada por 248 practicantes. Se emplearon cuestionarios validados para medir la motivación y satisfacción laboral de estos. Los resultados descriptivos indicaron que la motivación laboral fue captada de forma adecuada por el 99,2% de los encuestados, mientras que la satisfacción laboral fue percibida adecuadamente por un 94,4% de los encuestados. Adicionalmente, se halló una relación positiva (p<0,050) de intensidad muy baja (Rho de Spearman r=0,184) ent...