La investigación titulada: Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo bajo el decreto legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2020. Tuvo como objetivo: Determinar el grado de la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo bajo el decreto legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2020. La investigación fue descriptiva correlacional, llegándose a las siguientes conclusiones: Los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral que se han identificado en los trabajadores administrativos nombrados bajo la ley 276 de la UNTRM, Chachapoyas son tiempo, tecnología, vigor, compromiso, tareas encomendadas, utilización de recursos, capacidad, estabilidad laboral y reconocimiento público y estos en algunos casos no s...

En la actualidad la motivación cumple un rol importante en la búsqueda de un buen desempeño y de mayores beneficios tanto para los colaboradores como para la organización. La motivación no es un fenómeno directamente observable, ya que esta interiorizada y domina a las personas en un determinado momento. Por ello, infiere a partir de conductas específicas que van desde la necesidad inicial hasta la conducta satisfactoria de esa necesidad. Existen múltiples estudios que buscan demostrar la importancia de mantener motivado a los colaboradores en una organización, para el buen desempeño de sus funciones porque en un gran porcentaje de esto depende que la productividad de la organización sea muy alta. Es por eso que el principal objetivo de este trabajo de investigación es reconocer la importancia de mantener motivado al personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio ...