La presente investigación que lleva como título: La administración del cambio y la productividad de los colaboradores en un organismo público en San Juan de Lurigancho, se planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre la administración del cambio y la productividad de los colaboradores en un organismo público en San Juan de Lurigancho, asimismo tuvo como hipótesis que, existe una relación entre la administración del cambio y la productividad de los colaboradores en un organismo público en San Juan de Lurigancho. La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental de tipo aplicado, descriptivo-correlacional, asimismo se realizó el censo a los 50 trabajadores de la entidad, la cual es objeto de estudio y a quienes se les aplicó dos cuestionarios, uno sobre la variable administración del cambio y la segunda para la variable productividad. ...