El escenario actual de la municipalidad provincial de Espinar requiere una adecuada aplicación de estrategias de liderazgo público que conlleven a fortalecer el compromiso organizacional de sus funcionarios. Por lo tanto, la presente investigación tiene por propósito determinar la relación entre el liderazgo público y el compromiso organizacional. El estudio desarrolló una metodología de, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y empleo un diseño no experimental. Se administró una encuesta a 152 funcionarios que respondieron al cuestionario adaptado de liderazgo público (α = 0,867) y compromiso organizacional (α = 0,921) con 21 y 12 ítems respectivamente. Para el análisis de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS en su versión 26. Los hallazgos muestran que el liderazgo público presenta una relación positiva media con el compromiso organizacio...