Objetivo: Determinar de qué modo el trabajo en equipo tiene influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pachangara, Oyón, 2022. Métodos: La presente indagación es de tipo básica, nivel explicativo, diseño no experimental, de enfoque cuantitativo. Se trabajó con una población de 32 colaboradores. Resultados: con respecto a si cumple con eficiencia sus responsabilidades el 46.9% asumió que nunca y casi nunca; con respecto a si escucha y entiende lo que sus compañeros de trabajo tratan de transmitirle el 46.9% asumió que nunca y casi nunca; con respecto a si labora enfocado en sus metas personales el 28.1% asumió que nunca y casi nunca; con respecto a si siente tener la ambición de tener una carrera profesional larga internamente en la municipalidad el 46.9% asumió que jamás y casi nunca; con respecto a si la municipalidad le ofre...