La calidad de vida laboral es un factor clave para el bienestar y el desarrollo de los profesionales de la salud. Sin embargo, este grupo enfrenta múltiples desafíos y riesgos que pueden afectar su salud física y mental, así como su compromiso con la organización y con los pacientes que atienden. En este contexto, el objetivo de este estudio fue determinar en qué medida influye la calidad de vida laboral en el compromiso organizacional del personal de salud que labora en un Hospital de EsSalud Cajamarca-2023. La metodología empleada fue de tipo aplicada, cuantitativa, no experimental, explicativa correlacional causal y transversal. Se utilizó una muestra con un rango de confianza del 95% y una constante de error del 5%. Para la recolección de datos, se emplearon el cuestionario de CVL-GOHISALO, Gonzales (2010) y el Cuestionario sobre Compromiso Organizacional creado por Meyer y ...

La investigación tiene como principal objetivo identificar los niveles del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería en centros de salud nivel I – IV de la Región Cajamarca, 2021. La investigación presenta un tipo descriptivo y cuantitativo con un diseño no experimental de corte trasversal con una muestra compuesta por 60 profesionales de Enfermería que cumplen el rol asistencial; así pues, para la recolección de datos se utilizó el Maslach Burnout Inventory que está compuesto por 22 ítems con 7 alternativas de respuesta para cada pregunta establecida, las cuales se encuentran en escala de Likert del 0 al 6. Los resultados muestran que el nivel de Síndrome de Burnout es alto con 75%, asimismo, se muestra que el nivel de la dimensión agotamiento emocional es alto con 63%, asimismo el nivel de la dimensión despersonalización es alto con 78% mientras que el nivel de...