El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las actitudes y resistencia al cambio en colaboradores de una empresa minera de Áncash, 2023. Utilizando una metodología cuantitativa no experimental y relacional, se utilizó la técnica de la encuesta y se recogieron los datos mediante cuestionarios aplicados a una muestra de 306 colaboradores, seleccionada a través de muestreo probabilístico aleatorio simple. En los resultados se encontró una fuerte correlación negativa entre la aceptación y la resistencia al cambio (Rho de Spearman = -0.725, Sig. bilateral = 0.001), indicando que mayor aceptación está asociada con menor resistencia. Similarmente, el cinismo mostró una correlación negativa significativa (Rho de Spearman = -0.712, Sig. bilateral = 0.001), donde niveles más altos de cinismo se correlacionan con mayor resistencia. Además, los temores estuvieron fuer...